为深入贯彻落实新时代党的思想建设和组织建设总要求，系统提升新任中层干部及基层党务工作者的综合能力，推动党建工作与科研管理齐头并进、深度融合，5月23-24日，公司对近三年新任中层干部及新一届党支部委员开展为期两天的“中层干部培训暨基层党务工作者综合能力强化班”专题培训。

开班动员——锚定新目标 激发新作为

公司党委书记、董事长魏建军出席开班仪式并发表动员讲话。他提出，干部是公司发展的核心力量，本次培训是落实党建引领与人才强企战略的关键举措。参训学员要切实提高政治站位,深化中央八项规定精神学习教育和主题教育成果，做到学深悟透、指导实践。针对提升培训质效，他提出三点要求，一是聚焦“新能力”时代要求，以“赶考”姿态扛起科技创新与产业突破责任；二是加快从业务骨干向复合型管理者转型；三是立足“两个大局”实践定位，将理论成果转化为破解难题的金钥匙。讲话最后他强调，参训学员要做战略落地的推动者，做团队成长的引路人，做公司文化的践行者，以身作则、传递正能量，不辜负广大职工厚望，为材保所的发展做出更大贡献。

实战赋能——管理智慧与党建实务双提升

团队管理能力培训环节，培训师通过数字化转型场景推演、战略执行沙盘演练等实战形式，引导学员将理论工具与真实管理场景结合，重点锤炼战略解码、资源协调与跨部门联动能力，同时贯穿“使众人行”的领导力理念，强化管理者在目标共识、冲突协调与团队赋能中的核心作用。通过“管理智慧实战案例研讨”工作坊，围绕团队领导、组织优化、目标执行、薪酬激励及问题解决五大实务场景，开展靶向案例研讨，重点夯实管理者在目标共识、冲突化解及团队赋能中的关键作用。

在党务综合能力主题培训中，武汉市国资委党群工作处副处长王国舟以“国企党支部标准化规范化建设实操”为题作培训辅导。分别从党组织设置、党员管理、组织生活、组织制度、作用发挥、活动阵地、工作保障等7个方面系统介绍党支部标准化规范化工作流程，并运用典型案例剖析政治功能转化、党建品牌塑造、红色动能激活等基层治理难题。通过情景模拟与互动研讨，重点淬炼学员在组织力提升、阵地建设及工作保障中的实务实操能力，强化"大党建"系统思维。

红色洗礼——赓续初心使命

革命遗址现场教学阶段，全体学员赴大悟县白果树湾开展红色教育，通过参观新四军第五师纪念馆及司令部旧址，聆听新四军第五师孤悬敌后，面临严重敌、顽夹击，英勇斗争，夺取胜利的光荣事迹，系统学习新四军第五师“发展第一，独立工作第一”的奋斗史实，以及坚持实事求是，理论联系实际，正确处理各类矛盾和问题的方法论。经历思想洗礼，学员们进一步筑牢“两个确立”的思想根基，激发出“敢为人先”的斗争精神投身科技自立自强事业的澎湃动能。

结语

本次培训以“理论武装+实践锻造”“现场教学+情境推演”多维培养体系，实现政治引领与管理效能的有机结合，为锻造新时代公司高素质专业化干部人才队伍注入强劲动能。参训学员表示，要把思想淬炼成果转化为战略执行力、创新驱动力、群众组织力，把学习成果充分运用到发展和改革工作实践，在服务“国之大者”中彰显政治担当，为公司高质量发展贡献更大力量。